Stypendium dla doktoranta w projekcie NCN Beethoven 2

Nazwa jednostki: Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej UMK

Nazwa stanowiska: Doktorant stypendysta

Wymagania:

• posiada doświadczenie naukowe w fizyce ciała stałego, w szczególności nt. procesów rekombinacji promienistej i generacji światła w izolatorach z szeroką przerwą energii aktywowanych ziemiami rzadkimi (jest autorem lub współautorem przynajmniej 2 publikacji z listy filadelfijskiej dotyczących tej tematyki)
• potrafi obsługiwać standardową aparaturę do pomiarów radio-, foto- i termoluminescencji, widm wysokości impulsu oraz profili czasowych scyntylacji, jak również opracowywać dane pomiarowe
• zna język programowania Python
• zna dobrze język angielski w mowie i piśmie

Opis zadań:

wykonywanie pomiarów radio-, foto- i termoluminescencji, widm wysokości impulsu oraz profili czasowych scyntylacji, analiza danych pomiarowych, wstępna interpretacja wyników, przygotowywanie wystąpień konferencyjnych i publikacji

Typ konkursu NCN: Beethoven 2 (panel ST)

Tytuł projektu: Nowy scyntylator półprzewodnikowy β-Ga2O3:Ce - badania własności spektroskopowych i scyntylacyjnych (GO SCINT)

Termin składania ofert: 22 stycznia 2018, 00:00

Warunki zatrudnienia:

1) Kandydat musi spełniać wymogi określone w Regulaminie przyznawania stypendiów naukowych dla młodych naukowców w projektach badawczych (...) finansowanych ze środków Narodowego Centrum Nauki (uchwała Rady NCN nr 50/2013 z 3.06.2013 r.).
2) Udział doktoranta w projekcie zaplanowano na 33 miesiące (1.02.2018 r. - 31.10.2020 r.). W tym czasie będzie on otrzymywał wolne od podatku stypendium doktorskie ze środków projektu w wysokości 3000 zł miesięcznie.

Dodatkowe informacje:

1) Dokumenty:
• CV naukowe,
• list motywacyjny,
• opinię przynajmniej jednego samodzielnego pracownika naukowego,
należy przesłać w wersji elektronicznej na adres wind@fizyka.umk.pl (tytuł: Beethoven 2 - rekrutacja - doktorant).
2) Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się okresie 23-26.01.2018 r. (dokładny termin zostanie uzgodniony z kandydatami).
3) Dopuszcza się możliwość nieobsadzenia stanowiska w przypadku braku kandydata o odpowiednich kompetencjach.